為使新入院的職工能夠盡快勝任本崗位工作，我院于2019年7月10日-12日對新員工進行了為期三天的入職培訓，培訓采用聽課、座談討論和現場參觀等多種方式進行，通過培訓使新員工全面了解了我院的各項規章制度、企業文化、技術質量管理和知識管理的相關規定，明確了自己的工作職責，指明了未來工作發展方向。

　　培訓最后一天，人力資源部組織進行了新員工座談會，新員工紛紛暢談通過幾天來的參觀和學習，自己對設計院的認識和學習的心得體會，并表示：要積極投身設計院發展的大舞臺，立足崗位成才，實現自身價值，為設計院的發展做出應有的貢獻。