為深入貫徹落實《中共長春市委辦公廳 長春市人民政府辦公廳關于印發<長春市進一步加快科技創新發展的若干意見>的通知》（長辦發〔2023〕22號）要求，扎實推進市政院科技創新發展戰略，技術中心修訂出臺了《科研與創新管理辦法》（CMDI—QB/J24—2023）。

為進一步提高政策知曉度和擴大宣傳面，充分調動技術人員開展科研工作的積極性，9月8日上午，技術中心在公司519會議室組織召開了專題宣貫會。總工辦、道路交通分院、橋隧軌道分院、市政環境分院、水生態海綿公司、建筑設計分院、科研檢測分院、巖土公司、測繪公司等部門的技術人員參加了會議。

技術中心將原有的多個制度文件進行了修訂整合，新《科研與創新管理辦法》分為八章：總則，機構設置和工作職責，科研項目管理，科研經費管理，專利研發與成果轉化，考核與獎勵，鼓勵、不提倡及處罰，附則。《辦法》規范了科研項目管理、科研經費管理的制度流程，秉承“激勵創造者、尊重勞動者”的原則，重點對專利、標準、規范、軟件著作權、成果轉化等科研業務建設進行獎勵。

技術中心主任李敬成對科技發展工作進行了補充說明：

1、此次《辦法》的修編是為了強化對“從0到1”原始創新的支持，激發創新活力，大力培養基礎研究人才，提升院相關方向的基礎研究水平，助力市政院基礎研究實現高質量、可持續發展；

2、在科研項目立項管理中要做到求真務實，嚴禁學術不端行為的發生，規避知識產權抄襲、造假、虛報科研經費的風險；

3、重點推動解決市政院管理創新和技術創新，針對專業發展遇到的突出問題，以“精”為目標、“細”為手段，開展科研管理工作；

4、今年院級15個科研課題的內審工作已經完成，各部門院級課題的外部評審工作陸續開展，9月末之前，拿出有國內先進水平的一批科研項目，提請總辦會審議，爭取落實科研資金支持；

5、借助數字化人力資源管理系統的搭建，建立科研人員檔案，完善科研人員層級晉升和薪酬管理制度；

6、科研項目分級分類管理，切實落實“高、快、實、好”工作要求，努力提升科研創新管理成效。

與會人員圍繞《辦法》內容展開深入討論，技術中心對參會者提出的問題一一進行了解答。

此次宣講會明確了市政院“十四五”科技創新工作的重點方向，進一步強化了技術人員對科研管理創新工作的認同感，加深了其對科技創新未來發展方向的了解。后續，技術中心將持續在深化科研體制機制改革上下功夫，培育良好的創新生態，推動市政院科技創新發展新局面。